面向行业代际跃迁的金融硕士导师队伍能力提升路径与实践探索

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(本栏由推荐单位填写,根据成果创新性特点、水平和应用情况写明推荐理由和结论性意见)


该成果针对金融行业“代际跃迁”背景下导师能力与人才培养需求错配的突出问题,依托云南大学经济学院多年实践,构建了“一个目标、三个并重、五个融合”的导师队伍能力提升路径,以及“多层次、多主体、多功能交叉融合”的协同机制,形成了“学科+方向+团队+导师”的特色化模式。

成果将总体规模、学缘结构、思想政治品德、职业操守和业务素质统一于“导师队伍能力”新框架;以“行业代际跃迁”为导向,推动“金融+科技+创新”三位一体能力建设。为高校金融硕士导师队伍建设提供了可借鉴的范式。

经审议,同意推荐申报云南省研究生教学成果奖。



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