申请书

成果的推广应用效果

（1）专业建设成绩斐然。一是教改成果突出。2016年以来，本科一流课程立项4门，其中国家级2门，省级2门；省级研究生优质课程获评5门；校级研究生核心课程立项4项；教改项目立项8项，其中：省级2项、校级6项；精品教材2部，发表教改论文8篇。二是荣誉奖励丰硕。2016年以来，教师在育人、教学竞赛等方面再获佳绩。优秀研究生毕业论文指导教师15人，其中：省级6人、校级9人；荣获各级各类人才称号和荣誉45人次，其中：国家级3人次，省部级30人次、校级“东陆人才计划”12人次；辅导员生师比、师资中博士比例、教授比例、高级职称比例、主持科研项目（国家、部省及以上）教师比例，分别由成果启动前的280:1、70%、12%、28%、35%（5%，21%）调整到120:1、90%、22%、43%、45%（15%、48%）。

（2）师资团队成果丰硕。2016年以来，按照“教学与科研互促，教改与教研互动”要求，学院以金融硕士学位点建设为抓手，启动了“科研强院”战略，提倡“全员科研”和“全面科研”，科研总量和人均水平由全校文科后位跃居进入前列。累计主持科研项目90多项，其中国家级42项，省部级48项；发表论文著作476篇，其中：权威期刊论文115篇；获科研成果奖30多人次，其中：部省级以上23人次（一等奖12人次，二等奖11人次）；获批学科平台（团队、研究中心）10个，其中：省级平台8个；参加学术会议395人次天，主旨发言182人次；主办或承办国际和全国性学术会议15次，线下参会3500多人，线上参会78000多人。

（3）协同育人成效凸显。秉持“扎根边疆、学科贯通、融合创新”的思路，积极推动“学科+专业+校企”协同育人目标的实现。将应用经济学、理论经济学、管理学等学科有机结合，组建跨学科教学团队5个，促进知识结构交叉复合。积极开拓校外实习实训基地，先后与国泰君安、招商银行、红塔证券、平安财险、富滇银行等企业签订战略合作协议，并从金融、保险、区块链、大数据等前沿领域、地方政府及行业组织聘请校外导师，形成跨学科的导师队伍，每年受益学生2000余人，毕业生在科技金融和数字金融领域的竞争力显著增强。

（4）推广应用前景可期。科技金融、人工智能等技术重构金融业态，行业对复合型人才需求激增，推动高校与企业、机构深化合作，实现双方资源共享、优势互补。实践中形成了一套系统化、可操作的导师能力提升路径和方法，为其他高校金融硕士导师队伍建设提供借鉴和参考，更好地适应金融行业代际跃迁对人才培养的新要求。